Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung bezeichnet den Prozess bzw. die Gesamtheit aller Maßnahmen, die darauf abzielen, Beschäftigte langfristig an das Unternehmen zu binden. Ziel ist es, die Fluktuation zu minimieren und eine stabile Belegschaft zu gewährleisten. Zahlreiche Faktoren beeinflussen die Mitarbeiterbindung, darunter Entlohnung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Arbeitszufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten.  

Es gibt verschiedene Ansätze zur Messung der Mitarbeiterbindung. Am häufigsten wird die freiwillige Fluktuationsrate betrachtet, d.h. die Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen. Für die Entwicklung einer effektiven Mitarbeiterbindungsstrategie ist die Auswahl geeigneter Methoden und Instrumente entscheidend.