LOFINO Ratgeber: Steuerfreie Benefits für Arbeitgeber

Steuerfreie Mitarbeiter-Benefits sind einer der wirkungsvollsten Hebel in der Vergütungsstrategie: Mitarbeitende erhalten mehr Netto und Unternehmen haben planbare Kosten. Dieser Ratgeber beantwortet die Fragen, welcher Baustein sich lohnt, wie hoch die Freibeträge sind und wie die Umsetzung in der Lohnabrechnung funktioniert. Diese und weitere Fragen beantwortet dieser Ratgeber.

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Sachbezug

50 Euro monatlich, steuerfrei, für alle Mitarbeitenden. Der vielseitigste und am häufigsten genutzte Benefit — als Gutscheinkarte, Prepaid-Karte oder digitales Guthaben.

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Essenszuschuss

Bis zu 7,67 Euro pro Arbeitstag steuervergünstigt. Funktioniert digital über Essensgutscheine oder als Zuschuss zur Gemeinschaftsverpflegung — ohne Kantine.

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Mobilität

Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Dienstfahrrad: Mobilitätsbudgets ersetzen den klassischen Dienstwagen — flexibler, günstiger, nachhaltiger.

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Fitness

Bis zu 600 Euro pro Jahr steuerfrei für Gesundheitsmaßnahmen. Fitnessstudio, Rückenkurse, Präventionsprogramme — was zählt und was nicht.

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Erholungsbeihilfe

156 Euro pro Jahr für Mitarbeitende, 104 Euro für Ehepartner, 52 Euro pro Kind — pauschal lohnversteuert und dennoch günstiger als eine Gehaltserhöhung.

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Internetpauschale

50 Euro monatlich für die private Internetnutzung — pauschal versteuert mit 25 %. Einfach einzurichten, besonders im Homeoffice-Kontext ein gefragter Benefit.

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HR & Mitarbeiterbindung

Wie Benefits in der Personalstrategie wirken: Onboarding, Retention, Employer Branding. Praxiswissen für HR-Teams im Mittelstand.

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Benefits kombinieren

Die meisten steuerfreien Bausteine laufen unabhängig voneinander und lassen sich parallel einsetzen. Wie eine vollständige Benefit-Struktur aussieht und was in der Lohnabrechnung zu beachten ist.

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Alle Themen im Benefit-Blog

Aktuelle Artikel, Gesetzesänderungen und Praxistipps findest du im Benefit-Blog.

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