Nettolohnoptimierung mit LOFINO

Warum sich LOFINO für Sie und Ihre Mitarbeitenden lohnt

Mehr Netto vom Brutto

Durch eine herkömmliche Gehaltsanpassung steigen bekanntermaßen auch Steuern und Sozialabgaben. Durch die Nutzung von steuerfreien und steuerbegünstigten Lohnbausteinen kann die Effektivität einer Gehaltserhöhung kostensparend gesteigert werden. Diese Lohnbausteine können in Form von Zuschüssen oder als klassische Sachleistungen geleistet werden.

Individuelle Zusammenstellung

Durch die Möglichkeit der individuellen und bedarfsgerechten Zusammenstellung der Gehaltsextras können Sie entscheiden, mit welchen Benefit-Budgets Sie Ihre Mitarbeitenden fördern möchten. So lassen sich die verschiedenen Benefits so kombinieren und sogar monatlich anpassen, wie es den Bedürfnissen und Wünschen Ihrer Mitarbeitenden entspricht.

Ziel: Mehr Netto für die Mitarbeitenden bei geringeren Kosten für das Unternehmen.

Wertschätzung zeigen

Beliebte Benefits stärken die Attraktivität als Arbeitgeber und tragen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung bei.

Steuervorteile nutzen

Senkung der Lohnnebenkosten, da für viele Gehaltsextras keine oder nur geringe Abgaben anfallen.

Weniger Aufwand für HR

Geringer Verwaltungsaufwand in der Personal- und Buchhaltungsabteulung durch die Nutzung externer Dienstleister.

Lohnkostenoptimierung mit LOFINO

Bei einer traditionellen Lohnerhöhung von 100€ erhalten Arbeitnehmende im untenstehenden Beispiel 50€ mehr. 50% werden also durch Steuern und SV-Beteiligung abgefangen. Mit LOFINO können Ihre Mitarbeitenden von einer 100€ Nettolohnerhöhung profitieren.

Rechenbeispiel

Ausgangsgehalt: 4000 €

+ 100 € Gehaltserhöhung
in Form einer traditionellen Gehaltserhöhung und in Form von Benefits mit dem gleichen Wert

Ohne LOFINO

  • 4100 € Mustergehalt
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  • Gesamt: 4100,00 €
  • Steuern: 682,00 €
  • SV: 825,00 €
  • Netto: 2593 € + 50 €

Mit LOFINO

  • 4000 € Mustergehalt
  • Lunch: 19,08 €
  • Lunch (25%): 20,92 €
  • Mobility: 40,00 €
  • Web: 20,00 €
  • Gesamt: 4100,00 €
  • Steuern: 654,00 €
  • SV: 803,00 €
  • Netto: 2643 € + 100 €

* Berechnung für Arbeitnehmer, geb. 1970, Steuerklasse II Baden-Württemberg

Geeignete Benefits

LOFINO bietet verschiedene steuerbegünstigte Benefits, die bei der Nettolohnoptimierung helfen können:

So funktioniert LOFINO

Ihre Mitarbeiter*innen können in der LOFINO-App ihr verfügbares Budget zentral einsehen und Belege für Aufgaben direkt hochladen. Die Erstattung erfolgt mit der nächsten Lohnabrechnung.

Nutzung der App

Das Dashboard bietet einen Überblick über die individuell eingerichteten Budgets.

Benefit-Kategorie wählen

Zum Upload einfach passende Budget-Kategorie auswählen und den Anweisungen folgen.

Beleg hochladen

Der Beleg wird hochgeladen und direkt im Anschluss geprüft.

Schnittstelle zum Arbeitgeber

Der Arbeitgeber erhält die CSV-Exportdatei und lädt diese ins eigene Payroll-System.

Auszahlung an die Mitarbeitenden

Die Erstattung der Beträge erfolgt mit der monatlichen Lohnabrechnung.

Was unterscheidet LOFINO von anderen?

Compliant: LOFINO gewährleistet eine fachgerechte Einzelbelegkontrolle und Datenspeicherung in Deutschland.

Spezialisiert: LOFINO und seine auf Benefits spezialisierten Experten begleiten Sie mit einem professionellen Projektmanagement über alle Projektphasen.

Skalierbar und kosteneffizient: LOFINO vereint in einer Plattform ein modulares und individualisierbares Produkt- und Prozessportfolio.