Gehaltserhöhung

Eine Gehaltserhöhung bezieht sich auf eine Erhöhung des Gehalts oder Einkommens einer Person in einem Arbeitsverhältnis. Dies geschieht normalerweise aufgrund von verschiedenen Faktoren wie Leistung, Erfahrung, Marktwert, Inflation und Unternehmensrichtlinien. Gehaltserhöhungen können in Form von festen Beträgen oder prozentualen Erhöhungen erfolgen und können regelmäßig (z. B. jährlich) oder unregelmäßig gewährt werden.

Gehaltserhöhungen sind oft ein Mittel, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, ihre Produktivität zu steigern, Engagement zu fördern und ihre Bindung an das Unternehmen zu stärken.

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