Erholungsbeihilfe

Die Erholungsbeihilfe ist ein freiwilliger Arbeitgeberzuschuss zu Erholungsmaßnahmen wie Urlaub, Wellness oder Kuraufenthalten. Arbeitgeber können bis zu 156 Euro pro Jahr für Mitarbeitende, 104 Euro für den Ehe- oder Lebenspartner und 52 Euro pro Kind gewähren – pauschal versteuert mit 25 % nach § 40 Abs. 2 Nr. 3 EStG. Für Mitarbeitende ist die Leistung dadurch vollständig steuer- und sozialversicherungsfrei.

Voraussetzung ist ein zeitlicher Zusammenhang zur Erholungsmaßnahme (drei Monate vor oder nach der Nutzung) sowie ein Beleg-Nachweis.

Abgrenzung zum Urlaubsgeld: Anders als die Erholungsbeihilfe ist Urlaubsgeld ein tariflicher oder vertraglicher Anspruch und wird regulär versteuert.