Deutschlandticket, ÖPNV-Zuschuss und Mobilitätsbudget
Wie funktioniert das Mobilitätsbudget von LOFINO?
Mit dem Mobilitätsbudget von LOFINO stellen Unternehmen ihren Mitarbeitenden ein flexibles, monatliches Budget für den Arbeitsweg und private Fahrten zur Verfügung. So können Mitarbeitende – ganz individuell und an ihren Bedürfnissen orientiert – aus einer Vielzahl von Verkehrsmitteln wählen und die Ausgaben dafür beim Arbeitgeber einreichen. Die eingereichten Belege werden mit dem vorhandenen Budget verrechnet und mit der nächsten Gehaltsabrechnung an die Mitarbeitenden erstattet.
Nachweis und Abrechnung erfolgen einfach per App. Die Verwaltung übernimmt LOFINO.
Kann ich neben den 49 Euro noch weitere Mobilitätsformen bezuschussen?
Natürlich, das ist die Kernaufgabe des Mobilitätsbudgets: Ihren Mitarbeitenden eine flexible Wahl für bedarfsgerechte Mobilität zur Verfügung zu stellen.
Wer erwirbt das Deutschlandticket?
In allen dargestellten Fällen erwerben die Mitarbeitenden das Deutschlandticket direkt vom Anbieter ihrer Wahl.
So bleiben Ihre Mitarbeitenden flexibel und Sie als Arbeitgeber vermeiden Verwaltungsaufwand.
Wie weisen Mitarbeitende das Deutschlandticket in der LOFINO App nach?
Der Nachweis per App ist denkbar einfach: Ihre Mitarbeitenden laden ein Foto des Tickets oder den Beleg als PDF in der App hoch. Die steuerkonforme Verwaltung und Abrechnung übernimmt LOFINO für Sie.
Kann ich als Arbeitgeber das Deutschlandticket auch als Jobticket anbieten?
Ja, Unternehmen können das Deutschlandticket auch als Jobticket anbieten. Arbeitgeber, die sich dafür entscheiden, müssen einen Mindestzuschuss in Höhe von 25 Prozent auf den Ticketpreis leisten, was derzeit 12,25 Euro entspricht. Wenn diese Voraussetzung erfüllt ist, können Mitarbeitende das Jobticket zu einem Rabatt von 5 Prozent erwerben und zahlen somit höchstens 34,30 Euro pro Monat.
Üblicherweise müssen Sie eine Jobticket- bzw. Firmenticketvereinbarung mit dem lokalen Verkehrsanbieter abschließen. Ihre Mitarbeitenden können das Deutschlandticket Job dann über den bekannten Weg bestellen.
Wie funktioniert die Gehaltsumwandlung?
Bei der Gehaltsumwandlung zahlen Mitarbeitende die Kosten für das Deutschlandticket aus ihrem Bruttogehalt. Dadurch sparen Mitarbeitende rund 20 Euro, also etwa 40%.
Der Arbeitgeber zahlt für diese Leistung einen Pauschalsteuersatz von 25 Prozent ohne Minderung der Entfernungspauschale (§ 40 Abs. 2 S. 2 Nr. 1 und Nr. 2 EStG).