Shared Leadership

Shared Leadership bezeichnet ein Führungsmodell, bei dem Führungsaufgaben und Entscheidungsverantwortung auf mehrere Personen verteilt werden. Teams übernehmen gemeinsam Verantwortung für Ziele, Prioritäten und operative Entscheidungen. Das Modell unterstützt kollaboratives Arbeiten, stärkt Eigenverantwortung und passt besonders zu agilen und vernetzten Arbeitsformen.