Job Crafting

Beim Job Crafting gestalten Mitarbeitende ihre Aufgaben, Beziehungen und Arbeitsweise aktiv um, damit diese besser zu ihren Stärken, Werten und Bedürfnissen passen. HR kann Job-Crafting-Ansätze fördern, um die Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu steigern – besonders in wissensintensiven Rollen.