Gehaltsbänder

Gehaltsbänder sind definierte Vergütungsspannen für Funktionen, Rollen oder Level in einem Unternehmen. Sie legen fest, in welchem Mindest-, Mittel- und Maximalbereich sich das Gehalt einer Position bewegen darf und schaffen damit Transparenz, Vergleichbarkeit und Steuerbarkeit der Vergütung.