Corporate Benefits

Corporate Benefits sind spezielle Mitarbeitervergünstigungen, die Unternehmen ihren Beschäftigten über Partnerprogramme, Einkaufsplattformen oder direkte Kooperationen bereitstellen. Sie ermöglichen es Mitarbeitenden, Produkte oder Dienstleistungen aus verschiedenen Kategorien – beispielsweise Elektronik, Reisen, Versicherungen, Mobilität, Mode oder Fitnessangebote – günstiger zu beziehen.

Corporate Benefits gehören zur Kategorie der freiwilligen Zusatzleistungen, stellen aber nicht automatisch geldwerte Vorteile im steuerlichen Sinne dar. In vielen Fällen sind sie rein rabattbasiert und damit steuerlich unproblematisch.

Unternehmen schließen Verträge mit Anbietern oder Benefit-Plattformen ab, um ihren Mitarbeitenden exklusive Rabatte oder Sonderkonditionen zu ermöglichen. Der Arbeitgeber tritt dabei als Vermittler auf, während die Mitarbeitenden die Angebote eigenständig nutzen.

Typische Beispiele:

• Einkaufsrabatte für Elektronik, Möbel, Mode
• Reise- und Freizeitangebote
• Rabattierte Versicherungsprodukte
• Kooperationen mit Fitnessstudios oder Gesundheitsanbietern
• App- oder plattformbasierte Gutscheine und Aktionen

Sie wirken kosteneffizient und stärken:

• Arbeitgeberattraktivität
• Wertschätzung und Motivation
• Mitarbeiterbindung
• Employer Branding

Anders als bei Fringe Benefits entstehen dem Arbeitgeber meist keine Lohnnebenkosten, da viele Corporate Benefits keine steuerpflichtigen geldwerten Vorteile darstellen.