LOFINO Kostenvorteile

Warum sich LOFINO für Sie und Ihre Arbeitnehmer lohnt

Mehr Netto vom Brutto

Durch eine herkömmliche Gehaltsanpassung entstehen bekanntermaßen unbeliebte Steuern und Sozialabgaben. Durch die Nutzung von steuerfreien Benefits kann die Effektivität der Maßnahme deutlich gesteigert werden.

Ziel: Mehr Netto für den Mitarbeiter bei geringeren Kosten fürs Unternehmen

Individuelle Zusammenstellung

Mit den LOFINO Benefits können Sie Ihren Mitarbeitern eine Nettogehaltserhöhung ermöglichen und geben gleichzeitig weniger Geld als bei einer klassischen Gehaltserhöhung aus.

Durch die Möglichkeit der individuellen Zusammenstellung der LOFINO Benefits für Mobility, Spend, Lunch, Web, Fit & Relax, Travel & Expenses und Congrats, können Sie entscheiden mit welchen Benefit-Budgets Sie Ihre Mitarbeiter fördern möchten.

Ein Beispiel, warum sich LOFINO für alle lohnt

Bei einer traditionellen Lohnerhöhung von 100€ erhält Ihr Arbeitnehmer im untenstehenden Beispiel 50€ mehr. 50% werden also durch Steuern und SV-Beteiligung abgefangen. Mit LOFINO können Ihre Arbeitnehmer von einer 100€ Nettolohnerhöhung profitieren. 100% gehen direkt an Ihre Arbeitnehmer.

Ausgangsgehalt: 4000 €

+ 100 € Gehaltserhöhung
in Form einer traditionellen Gehaltserhöhung und in Form von Benefits mit dem gleichen Wert

Ohne LOFINO

  • 4100 € Mustergehalt
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  • Gesamt: 4100,00 €
  • Steuern: 682,00 €
  • SV: 825,00 €
  • Netto: 2593 € + 50 €

Mit LOFINO

  • 4000 € Mustergehalt
  • Lunch: 19,08 €
  • Lunch (25%): 20,92 €
  • Mobility: 40,00 €
  • Web: 20,00 €
  • Gesamt: 4100,00 €
  • Steuern: 654,00 €
  • SV: 803,00 €
  • Netto: 2643 € + 100 €

* Berechnung für Arbeitnehmer, geb. 1970, Steuerklasse II Baden-Württemberg

So funktioniert LOFINO

Ihre Mitarbeiter:innen können zentral in der LOFINO-App ihr verfügbares Budget einsehen.

Nutzung der App

Das Dashboard bietet einen Überblick über die individuell eingerichteten Budgets.

Benefit-Kategorie wählen

Zum Upload einfach passende Budget-Kategorie auswählen und den Anweisungen folgen.

Beleg hochladen

Der Beleg wird hochgeladen und direkt im Anschluss geprüft.

Schnittstelle zum Arbeitgeber

Der Arbeitgeber erhält die CSV-Exportdatei und lädt diese ins eigene Payroll-System.

Auszahlung an die Mitarbeiter:innen

Die Erstattung der Beträge erfolgt mit der monatlichen Lohnabrechnung.

Was unterscheidet LOFINO von anderen?

Compliant: LOFINO gewährleistet eine fachgerechte Einzelbelegkontrolle und Datenspeicherung in Deutschland.

Spezialisiert: LOFINO und seine auf Benefits spezialisierten Experten begleiten Sie mit einem professionellen Projektmanagement über alle Projektphasen.

Skalierbar und kosteneffizient: LOFINO vereint in einer Plattform ein modulares und individualisierbares Produkt- und Prozessportfolio.