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Mitarbeitergewinnung: Mit nachhaltigen Benefits punkten

Benefit-Angebote sollten flexibel sein und Auswahloptionen beinhalten. So können unterschiedliche Bedürfnisse einer diversen Mitarbeiterschaft abgedeckt werden. Kommen die Benefits aus einer Hand, wird auch die Personalabteilung entlastet.

Johannes Windisch, Head of Marketing und Tobias Exner, Head of Product bei LOFINO im Interview im Fachmagazin LOHN+GEHALT, Ausgabe 01/2024.

Zuletzt aktualisiert: 29. Februar 2024