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Tipps & Tricks für Arbeitgeber

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Arbeitsplatzgestaltung im Homeoffice
Arbeitsplatzgestaltung im Homeoffice

Arbeitsplatzgestaltung im Homeoffice

Durch die Corona-Pandemie ist das Arbeiten von zu Hause aus zur Normalität geworden. Dies bringt zwar einige Vorteile mit sich, allerdings verfügen nur wenige über ein eigenes Heimbüro und geeignete Möbel. Um produktiv und konzentriert arbeiten zu können, ist die Arbeitsplatzgestaltung jedoch das A und O. Was Sie dabei beachten sollten, verrät Ihnen LOFINO.

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Homeoffice
Mobil arbeiten, wer zahlt?

Mobil arbeiten, wer zahlt?

Wer es kann, macht es. Und wo es geht, wird es genutzt: Home-Office und mobiles Arbeiten ist von der Ausnahme zur Regel geworden. Das stellt Arbeitgeber und Personalverantwortliche vor ganz neue Fragen. Zum Beispiel, wer Strom- und Internet-Kosten bezahlt. Oder was nun mit Firmenwagen und Jobticket passiert.

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Durch die Corona-Pandemie ist das Arbeiten von zu Hause aus zur Normalität geworden. Dies bringt zwar einige Vorteile mit sich, allerdings verfügen nur wenige über ein eigenes Heimbüro und geeignete Möbel. Um produktiv und konzentriert arbeiten zu können, ist die Arbeitsplatzgestaltung jedoch das A und O. Was Sie dabei beachten sollten, verrät Ihnen LOFINO.

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Wer es kann, macht es. Und wo es geht, wird es genutzt: Home-Office und mobiles Arbeiten ist von der Ausnahme zur Regel geworden. Das stellt Arbeitgeber und Personalverantwortliche vor ganz neue Fragen. Zum Beispiel, wer Strom- und Internet-Kosten bezahlt. Oder was nun mit Firmenwagen und Jobticket passiert.

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Durch die Corona-Pandemie ist das Arbeiten von zu Hause aus zur Normalität geworden. Dies bringt zwar einige Vorteile mit sich, allerdings verfügen nur wenige über ein eigenes Heimbüro und geeignete Möbel. Um produktiv und konzentriert arbeiten zu können, ist die Arbeitsplatzgestaltung jedoch das A und O. Was Sie dabei beachten sollten, verrät Ihnen LOFINO.

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Wer es kann, macht es. Und wo es geht, wird es genutzt: Home-Office und mobiles Arbeiten ist von der Ausnahme zur Regel geworden. Das stellt Arbeitgeber und Personalverantwortliche vor ganz neue Fragen. Zum Beispiel, wer Strom- und Internet-Kosten bezahlt. Oder was nun mit Firmenwagen und Jobticket passiert.

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