Elektro-Auto-Abo als attraktive Gehaltsumwandlung
Integrierbar in das LOFINO Mobilitätsbudget
Gemeinsam mit unserem Partner vereinen wir die Vorteile des Auto-Abos mit denen der Gehaltsumwandlung. Das Auto-Abo überzeugt mit Kostentransparenz, flexibler Nutzungsdauer sowie einfacher Online-Abwicklung. Durch die Gehaltsumwandlung profitieren Angestellte von finanziellen und steuerlichen Vorteilen. Unternehmen können so den Einstieg in die Elektromobilität erleichtern.
Dank einer transparenten monatlichen Rate und der schnellen Fahrzeugverfügbarkeit ist das Auto-Abo ein unkomplizierter Mitarbeiterbenefit im Bereich der Mobilität, der optimal auf die Bedürfnisse seiner Nutzer:innen zugeschnitten ist.
Was spricht für ein Auto-Abo?
Das Auto-Abo bietet im Gegensatz zum Leasing für Unternehmen eine größere Flexibilität und ist zudem mit weniger rechtlichen Vorgaben verbunden. Das sind die Vorteile des Auto-Abos:
- Alle Kosten wie Vollkaskoversicherung, Wartung & Inspektion, jahreszeitgerechte Bereifung, Zulassung und Überführung sind inklusive – nur Laden müssen Sie noch selber
- Kurze Laufzeiten – teilweise bereits ab 6 Monaten
- Ihre ganz persönliche Mobilitätswende – sauber, leise und nachhaltig
- Einfacher, volldigitaler Online-Bestellvorgang
Wie funktioniert das Auto-Abo als Gehaltsumwandlung?
Arbeitnehmende zahlen die monatliche Rate für das Auto-Abo durch die Gehaltsumwandlung aus ihrem Bruttogehalts. Im Vergleich zu einem privat finanzierten Fahrzeug sind so erhebliche Ersparnisse möglich.
Da Mitarbeitende beim Umstieg auf Elektrofahrzeuge von hohen Steuervorteilen profitieren, rechnet sich das Elektro-Auto-Abo besonders deutlich. Im Bestellprozess zeigt ein Vorteilsrechner, wie sich das Auto-Abo auf die individuellen Steuern und SV-Beiträge auswirkt.
Beispielrechnung 1: Kleinwagen
Monatliche Abo-Kosten: € 336,-
Durch die Gehaltsumwandlung zahlen Mitarbeitende nur rund € 233,- im Monat für das Auto-Abo und sparen somit knapp € 1.200 pro Jahr.
Auch Unternehmen sparen – an Lohnnebenkosten. Diese Ersparnis kann den Mitarbeitenden als Zuschuss zum Auto-Abo oder als Budget für weitere, private Fahrtkosten (bspw. Ladestrom) bereitgestellt werden.
Beispielrechnung 2: SUV
Monatliche Abo-Kosten: € 706,-
Durch die Gehaltsumwandlung zahlen Mitarbeitende netto nur € 470,- monatlich und sparen somit knapp € 2.800,- pro Jahr.
Die vom Unternehmen eingesparten Lohnnebenkosten können als Zuschuss zum Auto-Abo oder als Budget für weitere, private Fahrtkosten (bspw. Ladestrom) bereitgestellt werden.
Auto-Abo = attraktiver Mobilitätsbenefit
Das leistet LOFINO
LOFINO übernimmt die Integration von HR und Lohnbuchhaltungsprozessen und wickelt für Sie die Vereinbarungen über die Nutzungsüberlassungen ab. Ihr Aufwand reduziert sich daher auf ein Minimum – Anträge werden automatisch auf Berechtigung geprüft und Verträge digital unterzeichnet.
Unser Partner stellt den Auto-Abo-Shop bereit, in dem Mitarbeitende die Autoauswahl und -Bestellung vornehmen können. Von der Anfrage bis hin zur Bestellung, Übergabe und Rückgabe – alles wird digital über einen vollintegrierten Prozess abgewickelt.
Vorteile für den Arbeitgeber
- Stärkung der Arbeitgeber-Marke – „Demokratisierung“ von Mobilität
- Einfacher Einstieg in E-Mobilität im Rahmen der eigenen Nachhaltigkeitsstrategie
- Beitrag zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes
- Optimale Implementierung des vollautomatisierten Prozesses
Vorteile für Arbeitnehmende
- Maximale Steuer-Reduktion dank individueller Anpassung an den Arbeitnehmer – mögliche Ersparnisse sind über einen Vorteilsrechner ersichtlich
- Kurze Lieferzeiten aufgrund von Vorbestellungen zu günstigsten Preisen am Markt
- Flexible und komfortable Nutzung der moderner E-Auto-Technologie
- Einfacher, digitaler Bestellprozess
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