Handwerk
Erfolgreiche Fachkräftegewinnung durch flexible Benefits
Ziel
Erhöhung der Bewerberzusagen durch gezielte Benefitangebote
Das mittelständisches Handwerksunternehmen stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Der Fachkräftemangel in der Branche machte es zunehmend schwerer, geeignete Bewerber zu finden. Trotz zahlreicher Stellenausschreibungen und intensiver Rekrutierungsbemühungen blieben viele Positionen unbesetzt.
Um dieser Herausforderung zu begegnen, entschied sich das Unternehmen, flexible Benefits für alle Mitarbeitenden einzuführen. LOFINO, als erfahrener Anbieter maßgeschneiderter Benefit-Lösungen, entwickelte ein individuell angepasstes Paket für das Unternehmen. Mit Erfolg.
- Branche
- Handwerk
- Mitarbeiterzahl
- 120 Mitarbeiter
- Module
- Mobility, Lunch, Fit & Relax, Sachbezug
Lösung
Flexible Benefits von LOFINO für mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Gemeinsam mit LOFINO führte das Unternehmen eine umfassende Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeitenden durch. Das individuelle Benefit-Paket enthält verschiedene Module, aus denen die Mitarbeitenden nach ihren Wünschen wählen können:
Lunch, Mobility, Web und Fit & Relax Erholungsbehilfe.
Besonders beliebt ist der digitale Essenszuschuss, denn zum einen besitzt das Unternehmen keine Kantine und die Mitarbeitenden sind während der Montage den ganzen Tag unterwegs. Daher war es wichtig, den Benefit überall nutzen zu können.
Auch das Thema Nettolohnoptimierung spielt für Unternehmen und Beschäftigte eine große Rolle. Die Benefits sind für Mitarbeitende in der Regel steuerfrei und der Arbeitgeber zahlt durch die meist pauschale Versteuerung niedriger Lohnnebenkosten als bei einer klassischen Gehaltserhöhung. So kann der Arbeitgeber den Mitarbeitenden ein attraktives Gehaltsextra bieten.
Ergebnis
Signifikante Steigerung von Bewerberanzahl, Zusagen und Mitarbeiterbindung
Die Einführung der flexiblen Benefits zeigte schon nach einem Jahr messbare Erfolge: Die Anzahl der Bewerber stieg um beeindruckende 45 % und die Zahl der Zusagen um 30 %.
Auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden veränderte sich im Laufe des ersten Jahres nach Einführung: So erhöhte sich die Mitarbeiterzufriedenheit um 15 %, wie eine interne Befragung zeigte. Außerdem sank die Fluktuationsrate um 20 %.
Die Einführung flexibler Benefits bei diesem Handwerksunternehmen war ein voller Erfolg. Das Unternehmen konnte nicht nur mehr Bewerber anziehen und Zusagen erhalten, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung deutlich steigern.
Die Zusammenarbeit mit LOFINO hat unsere Erwartungen übertroffen. Die flexiblen Benefits haben unser Unternehmen attraktiver gemacht und uns geholfen, die dringend benötigten Fachkräfte zu gewinnen. Ich kann anderen mittelständischen Unternehmen in ähnlichen Situationen nur empfehlen, diesen Schritt zu gehen.
Geschäftsführer
Stellen Sie mit LOFINO die Weichen für ein erfolgreiches Recruiting!
Beratung buchenAusblick
Zukünftige Zusammenarbeit zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung
Nach den positiven Erfahrungen und Erfolgen mit der Einführung flexibler Benefits plant das Unternehmen, die Zusammenarbeit mit LOFINO weiter auszubauen und neue Initiativen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung zu entwickeln.
Das Unternehmen hat erkannt, dass die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Anpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter entscheidend für den langfristigen Erfolg des Unternehmens sind.
Die Geschäftsführung plant, regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern einzuholen, um die angebotenen Benefits kontinuierlich zu verbessern und anzupassen. Durch jährliche Mitarbeiterumfragen und regelmäßige Meetings mit dem HR-Team und LOFINO wird sichergestellt, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter stets im Mittelpunkt stehen.
Der Geschäftsführer ist überzeugt, dass die Schaffung einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist. Mit LOFINO als Partner wird das Unternehmen weiterhin innovative Lösungen entwickeln, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung auf höchstem Niveau zu halten.
Unsere Partnerschaft mit LOFINO hat gezeigt, dass flexible Benefits nicht nur kurzfristige Erfolge bringen, sondern auch die Grundlage für eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur schaffen. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam neue Wege zur Förderung unserer Mitarbeiter zu entdecken.
Geschäftsführung
Diese Case Study zeigt eindrucksvoll, wie mittelständische Handwerksunternehmen durch den Einsatz flexibler Benefits ihre Rekrutierungsergebnisse deutlich verbessern können.
Nutzen auch Sie die Benefits von LOFINO und stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft!
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